Erik PILLET, ancien Directeur Ressources Humaines Groupe AIRBUS

Airbus

Dans le cadre de la diffusion du "code of conduct" du groupe en 2005, nous avons travaillé avec IECG sur des formations "pilotes" permettant aux managers de s'approprier la démarche avec leurs équipes. Nous avons été séduit par l'approche pragmatique, exigeante et engageante d'Emmanuel TONIUTTI permettant aux participants de comprendre les implications concrètes de la démarche, avec ses promesses et ses risques, et de donner sens à leurs responsabilités dans ce domaine.